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強化思想意識和作風建設,堅決落實“兩個責任” ——欣創公司召開專題會議全面部署2020年黨風廉政建設和反腐敗工作

2月18日下午,欣創公司召開了2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會議,會議由公司黨委副書記、總經理楊凡主持,公司總經理助理以上管理人員,各支部書記、部門負責人參加會議。非常時期,會議采用視頻形式召開。會議深入學習貫徹落實黨的十九大,十九屆二中、三中、四中全會,十九屆中央紀委四次全會以及中國寶武黨風廉政建設和反腐敗工作會議等精神,回顧總結2019年黨風廉政建設和反腐敗工作,研究部署2020年工作任務。

會上,公司黨委委員、紀委書記邱平江同志作專題報告,對2019年公司黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結,并結合實際,對2020年工作進行了部署,一是全面推進從嚴治黨,筑牢兩級反腐防線;二是強化制度管理,提高黨員干部廉潔自律意識;三是明確職責定位、提高執紀監督水平。為打贏疫情防控攻堅戰,實現公司高質量發展和高效整合融合工作提供堅強政治保證。

黨委書記、董事長胡新華同志代表欣創公司領導班子作廉政承諾。2020年,欣創公司領導班子及成員將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,嚴格執行各項黨內法規和中央八項規定精神,不忘初心、牢記使命,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,帶頭做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。

1、自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,全面落實從嚴治黨各項任務,嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。

2、著力抓好全面從嚴治黨各項工作,將承擔的黨風廉政建設和反腐敗重點任務融入日常工作,切實履行“第一責任人”職責或“一崗雙責”。

3、認真履職盡責,在經營管理活動中依法維護國家、企業和員工的利益,認真解決員工“最關心、最直接、最現實”問題。

4、嚴格按照規定決策重大事項、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用,持續推進規范透明的經營管理體系建設。

5、嚴格執行廉潔從業有關規定,親屬和其他特定關系人投資或經營的企業不與中國寶武及其所屬單位發生業務關系,不利用職權或者職務上的影響為本人或者親屬、特定關系人謀取利益,不接受任何影響公正履行職務的利益。

6、堅持價值導向,力戒形式主義、官僚主義;堅持厲行節約,反對浪費,不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、不接受規定之外的待遇安排、不將履行工作職責以外的費用列入履職待遇和業務支出;自覺接受監督。

胡新華就如何學習傳達中國寶武相關會議精神,做好欣創公司黨風廉政建設和反腐敗工作提出三點要求。

一是強化思想意識,推動全面從嚴治黨責任落到實處。各單位、部門要迅速行動起來,認真組織學習十九屆中央紀委四次全會,以及2020年中國寶武黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神,并結合各自實際堅決貫徹落實。各級黨組織要扛起主體責任,堅持和加強黨的全面領導,將主體責任要求落實到具體工作中,突出問題導向,緊盯薄弱環節,加強壓力傳導,強化監督檢查,推動工作延伸到基層、責任落實到基層。

二是強化作風建設,鞏固落實中央八項規定精神。以釘釘子精神打好作風建設持久戰,對重點領域、關鍵環節、敏感崗位權力運行的監督制約手段要持續有力,要把監督檢查中央八項規定及其實施細則精神執行情況作為紀檢工作的重點任務和經常性工作,要把剎住“四風”作為凝聚人心的重要途徑。廣大黨員干部要增強和群眾感情,深入基層、深入實際。牢牢抓住保持黨同人民群眾血肉聯系這個作風建設的根本,牢記民心是最大的政治,要常抓不懈、補齊短板,完善密切聯系群眾相關制度,構建作風建設長效機制。

三是堅決落實“兩個責任”,為欣創公司高質量發展提供保障。在全面從嚴治黨進程中,既要把紀律挺在前面,嚴守紀律底線,懲處違紀者、問責不為者,又要旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創新者撐腰鼓勁,形成直面困難勇于擔當、推動改革敢于突破的氛圍,形成支持改革、鼓勵創新、敢于作為的環境,為推動欣創公司高質量發展提供保障。

最后,黨委副書記、總經理楊凡同志就如何傳達貫徹此次會議精神提出要求。

一是提高政治站位,深刻領會全面從嚴治黨的涵義。全面從嚴治黨既要抓住公司領導干部關鍵少數,更要覆蓋黨的建設各個領域、各個部門及各方面。各黨支部要肩負主體責任,公司紀委要擔負監督責任,做到“執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴”;

二是完善紀檢監督體系,規范紀檢監察工作機制。公司各級黨組織和紀委要按照嚴明紀律規矩、加強廉政教育、完善各項制度的要求,完善欣創公司紀檢監督體系,從思想上、組織上、制度上規范紀檢監察工作機制,推進“不敢腐、不能腐、不想腐”;

三是強化作風建設,警惕新形勢下腐敗行為的變異。新形勢下,紀檢監察工作不僅要針對各類“胡作非為”現象,同時還要針對各類披著“敢作為”外衣的“亂作為”現象以及不敢于擔當的“不作為”現象。從嚴落實“八項規定”、堅決整治“四風”,樹立敢于擔當、風清氣正的良好環境,推動公司黨風政風持續向好。

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